自分が頑張った成果が評価されて給与やポジションに正しく反映されることも大切です。業務内容と待遇のバランスが合っていれば、より主体的に働こうと思うモチベーションに繋がります。
やりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できるも実現しやすくなり、プライベートの充実も期待できます。
もしも、業務が好きでやりがいを感じていても、待遇が悪ければモチベーションの低下に繋がるものです。忙しくて休みが取れない状況が継続すれば、心や体を壊してしまうリスクも考えられます。
